На учете в Службе занятости состоит менее 17 тысяч человек, количество уникальных вакансий − около 79 тысяч.
На рабочем совещании губернатора Александра Беглова с членами городского правительства подведены итоги выполнения госпрограммы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» и определены задачи по поддержке рынка труда в 2022 году.
«Задача Президента РФ по восстановлению занятости в 2021 году полностью выполнена, ситуация стабилизировалась на уровне допандемийного, 2019 года. К сожалению, в этом году наша экономика подверглась новым испытаниям. Мы должны найти новые решения для развития рынка труда», − сказал Александр Беглов.
По данным пресс-службы губернатора, благодаря эффективному выполнению в 2021 году госпрограммы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» рынок труда быстро восстановился после пандемии и вернулся к докризисным параметрам. На начало 2022 года уровень общей безработицы в Петербурге составил в 1,4% − это самое низкое значение среди субъектов Российской Федерации.
По данным на 14 апреля 2022 года, на учете в Службе занятости состоит менее 17 тысяч человек. Количество уникальных вакансий − около 79 тысяч.
«Основная задача на 2022 год – минимизировать последствия от введения санкций для рынка труда. Мы должны поддержать работодателей, особенно тех, кто ищет новые пути развития и реализует проекты импортозамещения. Также необходимо ежедневно следить за ситуацией на предприятиях, где есть иностранный капитал, чтобы оперативно реагировать на возможные увольнения», − подчеркнул губернатор.
Мониторинг рынка труда в Петербурге ведет Центр кадровой мобильности: он обеспечивает связь со всеми предприятиями, где есть риск высвобождения работников. Специалисты Службы занятости проводят консультации с представителями предприятий, подбирают для них новую работу или временные рабочие места.
На реализацию мер по поддержке рынка труда из регионального и федерального бюджетов выделено более 1 миллиарда рублей. Кроме того, в рамках программы субсидирования найма Правительство РФ поддержит работодателей, которые в 2022 году возьмут на работу отдельные категории людей в возрасте до 30 лет.