Основанием для увольнения послужило то, что они пропускали опаздывающих на электричку пассажиров, минуя турникеты, у которых образовалась очередь.

Действия работодателя – Северо-Западной пригородной пассажирской компании  –транспортная прокуратура признала незаконными. 

Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, а также коллективным договором  при приеме на работу до его подписания. Однако уволенные в ноябре минувшего года контроллеры со своей должностной инструкцией ознакомлены не были, чем нарушено их право на полную и достоверную информацию об условиях труда, гарантированное законом.

Руководителю Северо-Западной пригородной пассажирской компании внесено  представление, по результатам рассмотрения которого начальнику отдела по управлению персоналом и начальнику отдела Выборгского участка производства объявлены выговоры.