Сразу после новогодних каникул губернатор Георгий Полтавченко, председатель Ленинградской федерации профсоюзов Вадимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей Петербурга Анатолий Турчак подписали соглашение о принципах регулирования трудовых и социальных отношений в Петербурге.

«Какое значение имеет этот документ для малых предпринимателей?», - с таким вопросом корреспондент "Новостей малого бизнеса" обратился к президенту Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга Владимиру Катеневу.

Напомнив, что он когда-то участвовал в составе рабочей группы по подготовке первого аналогичного соглашения, собеседник подчеркнул, что это очень важный документ, который устанавливает взаимоотношения между работодателями и сотрудниками. «Ключевой момент – это социальные гарантии трудящимся, - сказал глава ТПП, – минимальная оплата труда, уровень зарплаты бюджетников, гарантированные отпуска и другое. Правильный нужный документ». По информации Владимира Катенева, это соглашение выдерживается большинством работодателей Петербурга, в том числе, и малыми предприятиями.

«Мы участвуем во всех неформальных переговорах, которые проводит налоговая служба, когда компании выплачивают заработную плату ниже установленного минимума. Работодателей приглашают на специальную комиссию при налоговой инспекции, которая заседает 1-2 раза в месяц. Бизнес объясняет, почему не выполняет соглашение, - рассказал он. - Бывают объективные причины, но когда производитель алкоголя начинает убеждать всех в своем бедственном положении, все сразу становится понятно. Все видно - и действительные трудности, и лукавство. И главная заслуга этих комиссии в том, что как правило, проблема решается без суда. И соглашение этому способствует».