Представитель Выборгской прокуратуры в своем заключении указал, что при увольнении были допущены нарушения прав гражданина.

Как сообщает пресс-служба Ленинградской областной прокуратуры, в отношении инспектора была проведена внеочередная аттестация и принято решение, что он не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, ему надлежит предложить должность, не связанную с таможенным оформлением и таможенным контролем товаров и транспортных средств. После этого его уволили в связи с несоответствием гражданского служащего занимаемой должности гражданской службы.

Таможенник не согласился с решением и подал в суд. По его мнению, эксперты на заседании комиссии не присутствовали, хотя их должно было быть не менее четырех, обсуждение профессиональных и личностных его качеств было необъективным, ему не предлагалось перевестись на другую должность, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от перевода на другую должность.

Представитель Выборгской таможни в суде пояснил, что аттестационная комиссия таможни состоит из 21 человек, в том числе 4 независимых экспертов. На заседании присутствовало 15 человек, в том числе 2 независимых эксперта, то есть необходимое количество для проведения аттестации. Вакантные должности не были предложены, так как все они были объявлены в конкурс.

Суд принял решение признать увольнение не законным, восстановить истца в должности инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля № 1 таможенного поста МАПП «Торфяновка» и взыскать с таможни заработок за время вынужденного прогула.