Порядка 28 процентов предприятий Москвы и Петербурга проводят сокращения работников. В ближайшие месяц-два  эта цифра  возрастет до 35 процентов.

Таковы данные исследования кризисных явлений на рынке труда, проведенных компанией AVANTA Personnel в конце 200 года. По словам директора департамента подбора персонала компании Оксаны Почтивой, в среднем предприятия сокращают 12-15 процентов от общей численности. В основном, сокращения касаются административного персонала, бухгалтеров низшего звена, специалистов обслуживания и сервиса. «В свою очередь, именно эти должности имеют минимальный спрос на рынке труда», - отметила эксперт. Между тем по-прежнему есть спрос на   работников,   обладающих   знаниями и компетенцией особо высокого порядка   – в финансах, в управлении и других областях. Их, по словам г-жи Почтивой,   как заказывали, так и будут заказывать.

Проведенное исследование показало, что в 60 процентах компаний меняется структура бонусов.  80 процентов предприятий отказались от проведения корпоративных мероприятий, заморожены программы обучения. Оставшиеся сотрудники переводятся на двух, четырехдневную неделю – чтобы сохранить лучших. «Это не очень законная мера, но это реальность сегодняшнего дня», - отметила Оксана Почтивая.