Депутаты Законодательного Собрания приняли за основу (34 голоса - "за") проект Закона Санкт-Петербурга "О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших работника (работников)".

     Закон определяет порядок ведения реестра работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга), незаконно уволивших работников, факт незаконного увольнения которых установлен вступившим в законную силу решением суда.

     Работодатели, включенные в Реестр, в течение одного года могут быть лишены права на получение мер государственной поддержки, осуществляемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. Заявки о включении в Реестр того или иного предприятия вправе подавать незаконно уволенные работники, профсоюзные организации, судебные органы, прокуратура Санкт-Петербурга, Государственная инспекция труда, органы государственной власти города.

     Ведение Реестра, в том числе включение и исключение из него сведений о провинившихся работодателях, осуществляется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга. Уполномоченный орган в обязательном порядке перед включением в Реестр работодателя, незаконно уволившего работников, осуществляет проверку представленных сведений о данном факте.

     Включение в Реестр работодателей, незаконно уволивших работников, осуществляется в течение семи дней со дня подтверждения факта незаконного увольнения. Работодатели, незаконно уволившие работников, включаются в Реестр сроком на один год. Исключение из Реестра происходит по истечении одного года.

     Реестр ведется в электронном виде. Уполномоченный орган размещает сведения, содержащиеся в Реестре, на своём официальном сайте в сети Интернет.