Об   этом позволяют говорить результаты мониторинга последних 3-4 месяцев, отмечает директор департамента подбора персонала компании AVANTA Personal Оксана Почтивая.

«Не могу сказать, что речь идет о радикальных изменениях в лучшую сторону. Однако, начиная с марта, мы фиксируем медленный рост числа вакансий», - сказала эксперт на встрече с журналистами. Оксана Почтивая подчеркнула, что сейчас работу ищут главным образом те, кто хочет улучшить условия труда.

Что касается заработной платы, то, по ее словам, с осени 2008 года   в различных отраслях она снизилась в среднем от 13% до 30%. Именно сокращение зарплаты и рабочего дня подтолкнуло многих не потерявших работу россиян заняться поисками   более подходящей вакансии.

А по данным исследований компании HeadHunter,   доля тех, кто хочет сменить работу по тем или иным причинам,   составляет 29%, еще 12% претендентов пока что работают, но в ближайшее время должны быть сокращены, 39% соискателей вообще не работали ранее. По словам директора петербургского представительства HeadHunter Юлии Сахаровой, начиная с февраля 2009 года количество вакансий, заявленных работодателями, выросло на 3% -3,5%, при этом количество резюме от соискателей за этот же период несколько сократилось.

Востребованными остаются такие профессии, как продавец и бухгалтер.   В зону риска попал производственный персонал, поскольку многие компании приостанавливают или сокращают производство.