Жизнь - штука непростая и часто подбрасывает нам все новые испытания. Поиск работы - уже проверка на прочность, а если у вас еще и был длительный перерыв, то сложностей и стресса только прибавляется. Причин, по которым человек решил или был вынужден взять перерыв в своей карьере, множество. Среди них самые популярные - это декрет, проблемы со здоровьем или уход за больным родственником. Вне зависимости от причины, вернуться на рынок труда поможет четкий план действий. Пример такого плана мы и представим в данной статье.

Обновление резюме и своих знаний

Сидел человек без работы полгода или 5 лет, а в нашем быстро развивающемся мире каждый день - особенный. И профессиональной сферы это касается напрямую. Перестаете следить за последними трендами - проигрываете в этом соревновании за лучшее место работы. Поэтому первым делом очень важно обновить свои знания и квалификации.

Если есть возможность, стоит пройти курсы в вашей профессиональной сфере, почитать новую проф. литературу или хотя бы новостные статьи. Это будет полезно не только для освежения ваших реальных знаний, но и для обновления резюме. Его же надо будет рассылать по вакансиям, а вы возможно уже и забыли, как оно выглядит! А вот новый сертификат с курсов, например, избавит его от флера 2-летней давности.

Не стесняйтесь вносить в свое резюме все важные навыки или сертификаты, приобретенные за время перерыва. Вы учили английский язык, прошли курс по личностному росту или прочитали книгу по психологии - добавьте это в резюме, даже если это никак не связано с вашей сферой деятельности. Любая развивающая деятельность за время без работы покажет в вас мотивированного соискателя, который никогда не стоит на месте.

Пока смотрим вакансии, возобновляем связи

Когда речь заходит о поиске работы после перерыва, первые две мысли, которые приходят в голову, - это вернуться на прошлое место и искать работу на онлайн-площадках, типа HeadHunter. Но, к сожалению, у обеих есть довольно большие камни преткновения: прошлое место может быть уже давно занято, а в интернете конкуренция возрастает в несколько раз. В такие моменты на помощь приходят связи!

Слово “перерыв” подразумевает, что у вас уже была какая-то работа до него, правда? Тогда вспомните, с кем вы общались, какие коллеги остались у вас в контактах в телефоне, с какими клиентами или партнерами вы могли бы пообщаться и узнать о последних трендах на рынке труда в своей сфере. Может, кто-то из них и доброе словечко сможет замолвить. Ваш прошлый опыт - это не только запись в трудовой, но и накопленные знакомства и связи!

Если же таких связей, все же, не оказалось - нужно научиться правильно оценивать онлайн-вакансии. Перерыв в карьере ставит вас в невыгодное положение, поэтому важно понимать, на что можно рассчитывать. Тут работает простая математика. Рассмотрим конкретный пример:

В вакансии требуется 3-6 лет релевантного опыта. Если у вас по факту есть 5 лет, но затем следовал 2-летний перерыв, то это оставляет вас только с 3 годами. Кажется, нечестным, однако, учитывайте, что любая профессия сейчас меняется с неимоверной скоростью - появляются новые технологии, программы и практики, о которых вы могли и не слышать. Так что важно при откликах не завышать своих ожиданий, это вас только расстроит.

Как понять, хорошая ли компания?

Вы посмотрели вакансии, пообщались с бывшими коллегами - появилось несколько подходящих вариантов. Только вот написать в вакансии про компанию можно все что угодно, но как на самом деле обстоят дела? Даже компания, в которой вы когда-то работали, могла успеть измениться до неузнаваемости. Поэтому важно провести небольшое исследование.

Бесспорным плюсом будет, если кто-то из ваших хороших знакомых, друзей или родственников имеет опыт работы в интересующей вас компании. Но, к сожалению, таким могут похвастаться далеко не все. Да и если такой человек найдется, но работал он там 5 лет назад, его отзыв вряд ли окажется полезным. Негативные комментарии на HeadHunter часто скрыты, а на каких-нибудь Яндекс картах можно найти только отзывы от клиентов. Нужны инсайды от людей, которые работали в компании и могут поделиться всеми плюсами и минусами, исходя из личного опыта.

На помощь приходят сайты с отзывами. Существует несколько хороших специализированных сайтов, где люди публикуют отзывы о поиске работы и опыте работы в той или иной компании.

Как правило, на таких сайтах есть общая оценка компании, отзывы людей с комментариями и оценками по категориям. И самое важное - есть дата публикации отзыва. Так, если все хорошие отзывы закончились год назад, а с тех пор оценка не поднималась выше 3, можно делать соответствующие выводы.

После ознакомления с вакансией все еще остались вопросы

Вакансии - невероятно удобная вещь: вам и про условия, и про требования расскажут, дадут примерные (а иногда и довольно четкие) зарплатные рамки и многое другое. Но один минус у них все-таки присутствует - ограниченность текстового формата.

Люди часто сталкиваются с тем, что вакансия длиннее трудового договора, а по факту, важной для соискателя информации там нет! Многие решают отложить все возникающие вопросы до собеседования, что кажется логичным. Только вот собеседование нужно сперва дождаться, потом потратить время на него, чтобы в итоге услышать для себя неудовлетворительный ответ. Стоит ли оно того?

В таких случаях мы также рекомендуем обращаться к сайтам с отзывами, где можно задавать вопросы. На некоторых сайтах на все возникшие вопросы при поиске работы можно получить ответы напрямую от работодателя!

Например, здесь, анонимный пользователь хочет узнать о реальных зарплатах в онлайн-школе Тетрика и получает развернутый ответ, касающийся только того, что его конкретно интересует в вакансии данной компании.

Подготовка к собеседованию

С вакансиями определились, о компании почитали, все вопросы уточнили. Следующий этап - собеседование. И, в случае длительного перерыва, подготовка к нему особенно важна.

Во-первых, дыру в своей трудовой книжке необходимо правильно преподнести и обыграть. Вне зависимости от первоначальных причин перерыва, он заведомо играет вам в минус, так что будьте готовы сделать все возможное, чтобы превратить его в плюс. Здесь пригодится прохождение курсов и чтение современной литературы, о которых мы говорили ранее. Как минимум, стоит узнать о последних технологических нововведениях или изменениях в законодательстве, касающихся вашей сферы деятельности. При ответах на каверзные вопросы постарайтесь применить эту информацию, чтобы показать свою компетентность.

Во-вторых, само по себе прохождение собеседований - это навык, который с годами можно утратить. Это касается и тех, кто работал в одной компании долгие годы и давно не ходил на такого рода мероприятия, однако у них есть преимущество - опыт корпоративного общения с коллегами и начальством. Так как у людей во время перерыва не было общения ни с HR менеджерами, ни с руководством, придется наверстывать упущенное. Подготовьте ответы на самые распространенные вопросы, порепетируйте с человеком, разбирающимся в вашей области - сделайте все, что в ваших силах, чтобы свести риски к минимуму.

Подготовка к работе

Конечно, если вы офисный работник, обновить гардероб или вспомнить основные компьютерные программы - это важно. Но гораздо важнее в подготовке к работе будет морально настроиться. И это уже касается абсолютно любой сферы занятости.

Всего полгода или целых 3 - неважно, человек очень быстро отвыкает от определенной обстановки. Работа - это некая рутина: изо дня в день вставать в одно время, возможно куда-то ехать, общаться с большим количеством новых людей. Все это сильно изменит уже привычную жизнь безработного.

Просмотрите свое еженедельное расписание, выделите важные дела и отметьте, что из них будет перекликаться с работой. Возможно, какие-то домашние дела придется перенести на выходные, а от занятий танцами и вовсе отказаться. Постарайтесь оптимизировать оставшееся свободное время и не забудьте про отдых, первое время адаптации он будет особенно необходим.

Если чувствуете особо сильный стресс, не отказывайтесь от сторонней помощи. Существуют психологи, которые специализируются на адаптации к новому месту работы и стрессе, связанном с трудоустройством. Если такой возможности нет, делитесь всеми важными и волнующими вас вещами с близкими людьми - с теми, кто сможет поддержать и дать важный совет.

Важные глобальные изменения в жизни могут пугать. Но, как и с любым делом, стоит разложить все по пунктам, составить план действий, как все сразу кажется вполне решаемым. Поиск работы после перерыва - не исключение. Не пасуйте перед сложностями, а тщательно подготовьтесь к ним - тогда все обязательно получится!