Система кадрового делопроизводства не столь проста и доступна, как может показаться на первый взгляд. Специалисту нужно обладать определенными знаниями, чтобы качественно выполнять свою работу и не допустить ошибок.
Стоимость кадрового делопроизводства на аутсорсинге выгодна как для больших предприятий, так и для малого бизнеса. Не нужно нанимать отдельных сотрудников или загружать уже имеющихся из штата. Подготовленные специалисты будут выполнять работу качественно и в установленные сроки.
Что такое кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство (КДП) – это система управления персоналом организации, охватывающая все этапы работы с сотрудниками: от оформления приема на работу и до увольнения, а также включающая учет отпусков, больничных и других аспектов трудовой деятельности.
КДП основывается на законодательных нормах и правилах, а не на субъективных решениях руководства организаций.
Какие задачи выполняет кадровое делопроизводство
Ключевые функции сотрудников кадрового делопроизводства:
- Защита прав и интересов как сотрудников, так и работодателя, предоставление возможности доказывать правоту в спорных ситуациях.
- Учет и мониторинг персонала: отслеживание местонахождения сотрудников, учет больничных листов, отпусков и других событий.
- Подтверждение обоснованности решений, касающихся найма, увольнения, продвижения по службе.
- Ведение статистики для анализа кадровых данных и принятия управленческих решений на основе объективных данных.
Почему стоит нанять аутсорсинг для кадрового делопроизводства
Аутсорсинг кадрового делопроизводства – это услуга, которая позволяет переложить весь спектр работ на специализированную компанию. Преимущества:
- Гарантия точности и соответствия кадровой документации действующим законодательным требованиям, что исключает ошибки.
- Обеспечение непрерывности и высокого качества кадрового администрирования в организации.
- Избавление от необходимости хранения документации или создания архива.
- Соблюдение всех законодательных норм и требований, благодаря чему проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) и других контролирующих органов не выявят нарушений.
- Передача кадрового делопроизводства на аутсорсинг позволяет значительно сократить расходы, поскольку общая стоимость содержания собственного отдела кадров зачастую существенно превышает фиксированную стоимость услуг.
Доверившись компании «СтарКонсалтинг», вы будете уверены, что работу выполняют высококлассные специалисты, эффективно отслеживающие все необходимые показатели.