В текущем году в Петербурге в сфере топ-менеджмента на 67% «мужских» резюме приходится 33% «женских».

Сегодня руководители всех уровней от бригадира до генерального директора могут отметить профессиональный праздник – День Босса. Аналитики HeadHunter по Северо-Западу решили составить портрет руководителя из Петербурга и узнать, какие изменения произошли в гендерной структуре рынка резюме в сфере топ-менеджмента за 18 лет.  

Так, анализ базы резюме петербургских соискателей из профобласти «Высший менеджмент» показал, что доля резюме топ-менеджеров, созданных женщинами, была больше всего в 2012, 2013, 2014 годах (более 40%). Наименьшая активность по сравнению с мужчинами-управленцами у потенциальных руководителей прекрасного пола отмечалась в 2003 и 2004 годах (18% и 16%, соответственно). В текущем году в сфере топ-менеджмента на 67% «мужских» резюме приходится 33% «женских».

Если составить обобщенный портрет представителя профобласти «Высший менеджмент» из Петербурга, то возраст 38% кандидатов составляет 36-45 лет, 30% - 26-35 лет, каждый пятый соискатель на должность руководителя достиг 46-55 лет. Практически все соискатели имеют диплом о высшем образовании (95%), всего 2% закончили ссуз. Ведение переговоров, организаторские навыки, управление проектами, управление персоналом, руководство коллективом, управление продажами – все эти ключевые навыки чаще всего встречаются в резюме соискателей.

При этом на одно вакантное место в Петербурге в профобласти «Высший менеджмент» в сентябре претендовали в среднем 16 кандидатов, хотя нормой на рынке труда считается 5-6 резюме на вакансию.