В Государственную Думу РФ внесен проект Федерального закона об изменениях ТК России в части регулирования дистанционной и удаленной работы.
 
Документом предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ три основных вида удаленной работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Государственная Дума планирует принять документ в 1-м чтении до завершения текущей сессии. Затем документ направят для обсуждения в региональные парламенты.
«Законопроект направлен на установление дополнительных гарантий для работающего населения, - отметил председатель Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Вячеслав Макаров. - Пандемия коронавируса коренным образом изменила картину распределения трудовых ресурсов на рынке труда. Появились новые массовые формы занятости, в частности, работа в дистанционном режиме. Если до введения санитарных ограничительных мер в экономике «на удалёнке» трудились отдельные категории сотрудников, то сегодня это уже миллионы людей».
Спикер городского парламента подчеркнул: практика показала, что для многих направлений бизнеса эта форма организации труда оказалась не только приемлемой, но и выгодной. «Вирус уйдет, а наиболее прогрессивные формы цифровой экономики останутся с нами. Новая реальность требует новых подходов».
По словам Вячеслава Макарова, Законодательное Собрание поддержит внесение прогрессивных и своевременных изменений в Трудовой кодекс РФ. «Фракция «Единая Россия» в петербургском парламенте уже включилась в работу и готовит свои предложения как для совершенствования законопроекта на федеральном уровне, так и для внесения необходимых корректив в законодательство города».