«В настоящий момент удаленка очень востребована и будет оставаться такой еще долгое время», - цитируют «Новости малого бизнеса» Владимира Меньшикова, председателя Совета НП «Союз малых предприятий Санкт-Петербурга».
 
Губернатор Александр Беглов внес очередные изменения в постановление «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»,  и работодателям  снова рекомендовано перевести часть работников  так называемую «удаленку». Пока речь идет о рекомендациях, и в какой форме будут работать сотрудники,  решают  работодатели.
О том, будут ли предприниматели переводить сотрудников на такой режим работы, удобна ли такая форма работы для бизнеса и понесет ли он издержки, «Новости малого бизнеса» спросили Владимира Меньшикова, председателя Совета НП «Союз малых предприятий Санкт-Петербурга».
«Можно констатировать тот факт, что в настоящий момент удаленка очень востребована и будет оставаться такой еще долгое время,  – считает он. - Текущий кризис и режим самоизоляции коренным образом изменили отношение к офисной работе. В обществе идет глобальное переосмысление процессов и необходимости нахождения сотрудников в кабинетах, при этом многие приходят к тому, что это, возможно, и ни к чему». 
По словам эксперта, в сегодняшней действительности тенденции таковы, что офисы меняются, больше людей уходят работать на удаленку, а это является большим ударом по рынку офисной недвижимости, и его ждет трансформация. Для многих сфер бизнеса возможность работать удаленно стала в каком-то смысле спасением, очень многие процессы сейчас идут вне рабочих кабинетов без потери качества.
«Однако, тут есть и свои но, - утверждает Владимир Меньшиков. - К издержкам работы «на дому» можно отнести то, что руководителям бывает сложно контролировать процессы. Ведь часто действовал принцип «если я вижу человека, то он работает, а не вижу – бездельничает». А на удаленке руководители никого не видят, в результате чего они лишились привычных рычагов контроля, стимулирования и управления».  
К тому же оказалось, что устроить удаленную работу не так уж легко, как ожидалось. Возможность настроить удаленные точки доступа к сетевым ресурсам есть далеко не у всех предпринимателей. Кроме этого, некоторые сотрудники имеют не совсем приемлемые условия для работы на дому - дети, родители, животные, супруги. Поэтому налаживание возможностей для длительный работы на удаленке для многих еще впереди.
«Также хочется отметить, что такого рода работа возможна далеко не для всех сфер малого бизнеса. И именно поэтому работать многие смогут только в прежнем режиме», – сказал Владимир Меньшиков в заключение беседы.