Субсидии выделяются на обучение работников, находящихся под риском увольнения, а также на заработную плату при создании временных рабочих мест и приеме на работу безработных граждан.

Об этих и других мерах поддержки работодателей и работников предприятий рассказала на пресс-конференции в ТАСС председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Астратова.

«Ситуация на рынке труда региона стабильна. На учете состоит 4196 безработных – это меньше, чем было в начале года. Уровень безработицы составляет 0,4%. Работодателями заявлено 56 тысяч вакансий. В регионе нет массовых высвобождений – работодатели стремятся сохранить коллективы. Служба занятости проводит ежедневный мониторинг, в том числе информации из неофициальных источников – СМИ, соцсетей, и наблюдает за предприятиями, на которых возможны приостановка, высвобождение», – рассказала Алла Астратова. 

В 2022 году для снижения напряженности на рынке труда у промышленных предприятий есть возможность получить субсидию на обучение работников, находящихся под риском увольнения. На обучение одного работника предлагается до 58,4 тысяч рублей. Субсидии предоставляются предприятиям, подавшим сведения об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Работодатели также могут получить субсидию на заработную плату при создании временных рабочих мест и приеме на работу безработных граждан. А предприятия, на которых планируются сокращения работников, введен режим простоя или неполного рабочего время могут организовать общественные работы для таких работников.