Три четверти горожан уверены в своей карьере на ближайшее будущее.

Во втором квартале этого года лишь 18% трудоустроенных петербуржцев полагали, что на текущем месте работы для них существует реальная угроза увольнения по инициативе работодателя. Доля тех, кто опасается остаться без работы, снижается. Так, во втором квартале 2022 года угрозу увольнения испытывал 31% петербуржцев, в первом квартале текущего года – 22%.

В то же время среди петербуржцев растёт доля тех, кто более-менее уверен в своей карьере в ближайшем будущем. Так, если о стабильности на работе год назад заявляли 60% опрошенных, в начале года 69%, то теперь уже 73%, выяснила Служба исследований hh.ru.

В целом по Северо-Западному федеральному округу подобные опасения и неуверенность испытывают 15% опрошенных, а по России – 20%. Чаще всего это представители профессиональных сфер «Закупки» (30% заявили об угрозе увольнения), «Управление персоналом» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 26%), а также «Безопасность» (24%). Чаще всего отрицательно на вопрос, существует ли на текущем месте работы для вас угроза увольнения работодателем, отвечали представители сферы "Добыча сырья" (78%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (77%), а также "Наука, образование", "Автомобильный бизнес", "Маркетинг, реклама, PR" - по 76%.

Как сообщало "Конкретно.ру", по данным опроса SuperJob, 5% работодателей увольняли сотрудников из-за публикаций в соцсетях, а 23% – отказывали в приеме на работу