40% подчиненных страдают из-за начальника отдела, 20% - из-за гендиректора. Впрочем,три четверти готовы терпеть оскорбления за существенное повышение зарплаты.

По данным исследования Группы Ренессанс страхование и сервиса Зарплаты.ру самыми токсичными на рабочем месте жители Санкт-Петербурга считают начальника отдела (40%) и генерального директора (20%).

Из-за агрессивного поведения руководства сотрудники испытывают психоэмоциональные проблемы: выгорание (50%), тревожное расстройство (30%) и бессонницу (20%). Петербуржцы считают, что из-за постоянного стресса у них появился лишний вес (10%), аллергическая сыпь на коже (10%) и ухудшилось состояние волос и ногтей (5%).

60% опрошенных уверены, что начнут чувствовать себя лучше лишь после ухода токсичного руководителя из компании. Трети респондентов (35%) достаточно будет получения управленческих полномочий, чтобы влиять на рабочие процессы. Для каждого пятого (20%) частые премии за достижения уравновесили бы плохие отношения с начальством, а В топ-5 способов по снижению градуса токсичности вошли наем корпоративного психолога (20%) и покупка всем сотрудникам ДМС (7%).

Чаще всего с агрессией на работа сталкиваются менеджеры по продажам (45%), работники бухгалтерий (30%), сотрудники ресторанов быстрого питания (30%). В топ-5 токсичных сфер вошли журналистика (15%) и ритейл (5%). Самые здоровые отношения у айтишников - в этой области лишь 2% считают атмосферу в коллективе недружелюбной.

75% петербуржцев готовы терпеть оскорбительное отношение только за существенное повышение заработной платы. Треть опрошенных (30%) готовы довольствоваться суммой от 10 000 до 20 000 рублей, каждый четвертый респондент (25%) сообщил, что для этого ему нужна прибавка к зарплате от 20 000 до 50 000 рублей, а 6% — хотят ежемесячно получать прибавку не менее 100 000 рублей.