В регионе в простое находятся всего два предприятия с 36 работниками.

Как сообщила на пресс-конференции председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Астратова, в настоящее время на территории Ленинградской области в простое находятся всего два предприятия, это в общей сложности 36 работников. Что касается режима неполного рабочего времени, то он введен в 5 организациях для 37 человек. “То есть это для Ленинградской области это вообще минимальная цифра, - резюмировала глава профильного комитета. -  И у нас в последний год не было массовых высвобождений с предприятий. Они есть, но в год получается только порядка полутора тысяч человек”.
 Первый зампред председателя комитета Тимофей Котов подробного остановился на вступающих в силу в 2024 году изменениях в федеральный закон о занятости, передает корреспондент “Новостей малого бизнеса”. По оценке чиновника, предыдущий вариант из-за множества внесенных у него поправок уже напоминал лоскутное одеяло.  Новый вариант закрепляет стандарты и подходы, выработанные ранее Министерством труда, а также федеральной и региональными службами занятости. Он вступит в силу в несколько этапов, уточнил Тимофей Котов: часть изменений начнет действовать в 2024 году, еще часть в 2025-м.
 Заместитель председателя областного комитета по труду и занятости рассказал, что существенные изменения коснутся индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан. В настоящее время они, обратившись в службу занятости, могли получать только минимальный размер пособия по безработице в размере полутора тысяч рублей - даже в том случае, если параллельно работали и имели трудовые отношения.
 “С 1 января эта несправедливость устранена, - разъяснил Тимофей Котов. - Если индивидуальный предприниматель, самозанятый гражданин через Пенсионный фонд подтверждает, что за год до обращения к нам, помимо занятий предпринимательством, имел от 26 недель трудовой деятельности, он сможет на общих основаниях получать и максимальный размер пособия по безработице”.