В каждой четвертой компании он уже оформлен нормативным актом.

Большинство менеджеров по персоналу (64%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег, считая, что эта информация должна быть тайной, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. По данным аналитиков, еще  22%  участников опроса высказались против того, чтобы держать эти сведения в секрете, утверждая, что за  этим стоит скрытая дискриминация.

Тем не менее, 27% работодателей  заявили, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 23% сообщили, что такое нововведение еще только планируется.  И только 32% HR-специалистов  признались, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения, считая, что такие сведения не стоит скрывать, так как они служат стимулом для работников трудиться еще лучше..