58-летняя петербурженка получила более 1,3 миллиона рублей за незаконное увольнение

Женщина проработала в научном центре более 24 лет. В 2021 году трудовой договор с ней был расторгнут по сокращению численности штата  Вынужденный прогул длился 3 года.

 

Судебные приставы Санкт-Петербурга помогли жительнице города, проработавшей в научном центре 24 года, получить компенсацию за незаконное увольнение. Петербурженка получила более 1,3 миллиона рублей за вынужденный прогул, который длился 3 года.

Как сообщает городская служба судебных приставов, петербурженка с 1997 года трудилась в научном центре в должности аппаратчика установки опытного производства. Женщина проработала более 24 лет. В 2021 году трудовой договор с ней был расторгнут по сокращению численности штата, однако работодатель «забыл», что женщина являлась членом профсоюзной организации. В итоге процедура увольнения такого работника была нарушена согласно ст.374 ТК РФ (Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы). Женщина подала исковое заявление в суд, судебные разбирательства длились более 2 лет.

Суд вынес окончательное решение и признал увольнение незаконным, постановив взыскать в пользу петербурженки более 1,3 миллиона рублей за время вынужденного прогула, включая компенсацию морального вреда.

Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, однако никаких действий по оплате научный центр не предпринял. Сотрудник органа принудительного исполнения вынес постановление о запрете регистрационных действий в отношении недвижимости: земельных участков и зданий. Вскоре необходимая сумма поступила на депозитный счёт районного отдела и переведена взыскательнице. Исполнительное производство было окончено фактическим исполнением, права петербурженки восстановлены.