Больше – 20,5 % - только в строительных организациях.

Как рассказали «Новостям малого бизнеса» в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в 2012 году наибольшее количество нарушений трудового законодательства было выявлено в ходе проверок строительных организаций – 20,5%,;   обрабатывающих производств – 17,6%,;  в организациях оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования и общественного питания - 19,2 %,;  в транспортных организациях – 11,2%.

Из общего количества нарушений трудового законодательства наибольшее количество нарушений выявлено по вопросам:

- обучения и инструктирования работников по  охране труда – 31,3%,  

- соблюдения   работодателями   законодательства   об оплате труда - 15,6 %,

- аттестации рабочих мест по условиям труда - 14,9 %,

- трудового договора -10,8 %.

По результатам  проверок  в органы прокуратуры направлено 449 материалов для привлечения к уголовной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства. В суды направлено 293 протокола для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях. Была временно  приостановлена до устранения нарушений, угрожавших жизни и здоровью работников, деятельность 53 структурных подразделений, производственных участков и оборудования.  2708 работников, не прошедших своевременно в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда, были временно отстранены от работы.

В Инспекции подчеркнули, что уровень правовых знаний работодателей и работников в вопросах трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) в целом продолжает оставаться низким.