Как выяснил «Левада-центр», среди работающих россиян предложение перейти от помесячной к почасовой оплате труда не вызывает у респондентов ни глобального одобрения, ни резкого отторжения. Мнения разделились практически поровну.
Всего поддерживают идею 34% опрошенных. Из них 7% относятся к ней «целиком положительно», а 27% — «скорее положительно». Противников такой меры 39%: 13% — «резко отрицательно», 26% — «скорее отрицательно». Чуть больше четверти - 27% - затруднились ответить. Иными словами, в среднем к этой идее россияне относятся нейтрально.
«И правильно делают, - заявил «Новостям малого бизнеса» председатель Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. – Ведь речь идет о том, что должна быть введена некая нормативная величина, определяющая: если гражданин отработал час времени и он учтен, как час времени, он должен получить за это некую фиксированную сумму денег. Пока говорят о 100 рублях, но это величина меняющаяся».
Можно говорить о дифференциациях, пояснил чиновник, – региональной, еще какой-то, но мы должны понимать, что речь идет о нормативе. «Взять к примеру учетную ставку рефинансирования Центробанка, которая составляет 8,5%. О чем это говорит? Что вы можете взять кредит под 8,5? Нет. Что вы можете депозит разместить под эти проценты? Тоже нет. Но это некая величина, на которую ориентируются все участники финансового рынка. Это некий норматив. То же самое здесь. Глобальных изменений, безусловно, не будет», - говорит Дмитрий Чернейко.
После принятия этих изменений предстоит определить массу нюансов, сказал глава Комтруда: как учитывать после этого рабочее время? Как нормировать рабочий день и вообще труд. «Но то, что такой норматив нужен, это однозначно, - убежден Дмитрий Чернейко. - Это один из показателей измерения трудовых отношений. И то, что из этого формируется какая-то ужасная химера: вот тут-то все самое страшное и произойдет, это полная ерунда. Ничего не произойдет. Появится один из нормативов, который поможет регулировать отношения труда. Все. Я на эту тему уже выступал, но дискуссия идет совершенно в другой плоскости. Уверяю вас, ничего не поменяется. Не исчезнет ни повременная оплата труда, ни сдельная оплата труда, и все производные – аккордные, сверхурочные останутся. Но появится норматив, некий ноль, от которого все будут плясать. Ну, есть в Кронштадте футшток, на котором есть отметина «ноль». Ну и что? От этого, что, уровень мирового океана меняется? Нет, но ноль есть, и он должен быть. Так же и здесь».