Сегодня в Петербурге прошла пресс-конференция, посвященная 10-й международной конференции «Актуальные вопросы охраны труда». Ее участники  обсудили основные моменты федерального закона «О специальной оценке условий труда», передает корреспондент «Конкретно.ру».

По мнению заведующего кафедрой безопасности жизнедеятельности Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета им. С.М. Кирова Олега Русака, этот документ заменил процедуру аттестации рабочих мест. Новый закон  противоречит Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной в 2012 году. В частности, отсутствуют четкие механизмы и методики реализации закона. «В нашей стране охране труда уделяется неослабленное внимание, хотя часто оно декларативное, тем не менее, это вопрос чрезвычайной важности, так как от него зависит здоровье людей. Закон несколько отличается от аттестации.  В законе много нелогичных моментов, не полностью соответствующих нашим представлениям. Хотя мы все заинтересованы в том, чтобы условия труда улучшались», - сказал эксперт.

Работодатель должен быть заинтересован  в улучшении условий труда и обеспечить безопасные условия труда, что, и прописано в Трудовом кодексе РФ. «Работодателю не надо навязывать организации для проведения специальной оценки условий труда. Это противоречит международной практике. Поэтому необходимо разделить функции государства и работодателя. Государство несет ответственность за нормативно-правовую базу и контроль, а работодатель осуществлять свою деятельность в этих рамках. У меня есть сомнения, даст ли новый федеральный закон ожидаемый эффект», - заключил Олег Русак.

23 апреля в Санкт-Петербурге пройдет 10-я международная конференция «Актуальные вопросы охраны труда» приуроченная Всемирному дню охраны труда, которая отмечается 28 апреля.