60 процентов петербуржцев в возрасте от 18 до 45 лет имеют высшее образование. Еще 20 процентов обладают   дипломами   средних специальных учебных заведений.

Исследование рынка труда Петербурга провели специалисты кадрового агентства EMG Professionals. Среди преимуществ региона (с точки зрения работодателей) отмечен относительно невысокий уровень заработной платы. Особенность региона – практически каждый соискатель работы   имеет возможность выбрать из двух-трех вариантов, что свидетельствует о высокой конкуренции среди работодателей.      Как известно, на рынке труда сложился острый дефицит специалистов со средним профессиональным образованием. Возможно, по этой причине буквально за последний год изменился портрет среднестатистического выпускника среднего профессионального учебного заведения: ему стала свойственна завышенная самооценка и высокие ожидания по заработной плате. Как отметила консультант по подбору персонала агентства  Лидия Воробей, молодой специалист желает работать как можно ближе к дому, но при этом проявляет недостаточную информированность об экономической ситуации в Петербурге. В тумане для него и собственный карьерный путь. Но поскольку на каждого такого специалиста приходится как минимум три предложения, ни один них  без работы не остается.