Специалист по персоналу дает советы, как организовать удаленную работу на время эпидемии коронавируса.
 
Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, подготовила пять советов для сотрудников, «отрезанных» от офиса.  Интересно, что по данным опроса, который провел сервис «Работа.ру», только 3% петербургских работников перешли на «удаленку». Впрочем, правильная организация рабочего времени на дому поможет не только трудящимся, но и учащимся петербуржцам, отмечает корреспондент «Конкретно.ру».
Важно составлять рабочие планы не только на неделю, но и на день. Эксперт советует определить самое продуктивное время и отвести его для решения самых сложных задач. Планами нужно делиться с коллегами и руководством.
Поскольку правильная рабочая обстановка настраивает на нужный ритм, нужно организовать рабочее место. Хотя может показаться, что  работать лежа на диване удобнее, с точки зрения продуктивности это неэффективно, отмечает эксперт. Рабочие часы лучше проводить в хорошо освещенном помещении без отвлекающих факторов вроде радио и телевизора.
Поскольку на расстоянии трудно определить, работает сотрудник или развлекается, можно запланировать раз в день звонок с коллективом, во время которого каждый отчитается по задачам.
Сотруднику на дому необходимо разделять рабочее и нерабочее время. Для домашних дел, например, похода в магазин, можно использовать обеденный перерыв.
Нельзя забывать про отдых. Есть смысл установить время, после которого вы не работаете и отвечаете только на срочные запросы коллег. Часы, сэкономленные на дороге, лучше потратить на обучение, онлайн-тренировку или общение с друзьями.