"Новости малого бизнеса": Работа в праздники и Трудовой кодекс – вещи несовместные?

По итогам опроса «Авито работа», 55%  трудящихся в СЗФО будет работать не за двойную оплату, как положено по ТК, а за обычную.

Накануне женского праздника портал «Авито работа» зафиксировал, что за год число вакансий с подработкой в Санкт-Петербурге выросло на 129% по всем группам массовых профессий. Лидируют группы “Транспорт, логистика” (+253%) и “Без опыта, студенты” (+182%). На работу в праздничные дни собираются выйти 41% жителей СЗФО, причем 16% ожидают обычные рабочие дни.
Большинству и заплатят за них как обычно, хотя согласно Трудовому кодексу, за такую работу положена двойная ставка. По результатам опроса, у 55% работающих жителей СЗФО оплата в праздничные дни не меняется. Еще 13% респондентов сообщили, что размер зарплаты за день в их компании увеличивается всего на 1000 рублей или даже меньше. 8% работников получат дополнительно от 1100 до 2000 рублей, 6% - от 2100 до 3000, 2% - от 3100 до 4000, 3% - от 4100 до 5000 и 2% - более 5 000 рублей к основной зарплате.
Что касается ожиданий трудящихся, то 77% работников Северо-Западного федерального округа готовы работать в праздничные дни за менее чем 5000 рублей. За минимальную надбавку до 1000 рублей готовы трудиться 4% респондентов., 17% устроить от 1100 до 2000 рублей, 26% - от 2100 до 3000 рублей и по 15% хотели  бы получить от 3100 до 4000, от 4100 до 5000 и свыше 5000 рублей за праздничные смены.
Как сообщали «Новости малого бизнеса», по несмотря на пандемию коронавируса и связанные с ней ограничения, петербургский малый и средний бизнес предложил на сайте «Авито работа» на 4%  больше вакансий, чем в 2019 году.