В Гострудинспекции напомнили предпринимателям о новациях в законодательстве, пишут «Новости малого бизнеса».

Как рассказали «Новостям малого бизнеса» в пресс-службе Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу, с 1 июля 2021 года обжаловать решения, а также действия или бездействие должностных лиц государственных инспекций труда в суде возможно только после досудебного обжалования. 

Предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования. Жалобы подаются в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа». Такую жалобу получит соответствующий руководитель по подчиненности. Например, жалоба на инспектора труда попадет на рассмотрение к руководителю инспекции. 

Что можно обжаловать: решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий;  акты контрольно-надзорных мероприятий, предписания об устранении выявленных нарушений;  действия или бездействия должностных лиц надзорного органа в рамках контрольно-надзорных мероприятий. 

Кто может подать жалобу: руководитель организации или его представитель;  индивидуальный предприниматель-работодатель. Жалоба, поданная уполномоченным должностным лицом организации, подписывается простой либо усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалоба, поданная юридическим лицом, должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью. 

Жалоба будет рассмотрена вышестоящим должностным лицом в течение 20 рабочих дней. Уведомление о рассмотрении придет на электронную почту, уточнили в ведомстве.