К концу года потребность может вырасти до 10 тысяч специалистов, при этом выпустят их 2 тысячи, пишут "Новости малого бизнеса".

До конца этого года спрос на выпускников колледжей со стороны промышленных предприятий может вырасти до 10 тысяч специалистов. Об этом заявил в прямом эфире Центра управления регионом вице-губернатор Кирилл Поляков. Особенно высок спрос на специалистов у предприятий в сфере радиоэлектроники, судостроения, машиностроительного комплекса, фармацевтического кластера, Росатома, Ростеха, а также предприятий, выпускающих оборудование для нефтегазовой отрасли.

На базе цифровой платформы Центра развития и поддержки предпринимательства совместно с предприятиями и колледжами действует сервис по трудоустройству учащихся последних курсов учреждений среднего профессионального образования по техническим направлениям. Более 200 предприятий Петербурга, преимущественно оборонно-промышленного комплекса, пригласили на стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства более 4 тысяч учащихся.

По словам Кирилла Полякова, средний заработок на петербургских промышленных предприятиях составляет 86 тысяч рублей, что более чем в два раза выше, чем в среднем по России, в оборонке — 93 тысячи рублей, в конструкторских бюро сферы судостроения — 190 тысяч рублей.

По итогам 2022/2023 учебного года колледжи выпустят порядка 2000 специалистов для предприятий, а на 2023/2024 учебный год набрать по плану они должны уже около 3500 человек. Число крупных промышленных предприятий, имеющих образовательные лицензии для приема на практику учащихся колледжей, также растет. В 2022 году такие лицензии были у 14 предприятий, в 2023 году их количество может вырасти до 30.

Как сообщали "Новости малого бизнеса", в 2022 году российский компании искали сотрудников в среднем в 1,5 раза дольше. Сильнее всего выросли сроки поиска кандидатов на IТ-вакансии - вдвое. Также эта отрасль особенно остро чувствует нехватку кадров.