Данные опроса, проведенного компанией HeadHunter, приводились на конференции «Производительность труда. Новые технологии управления промышленным предприятием», состоявшейся в "Ленэкспо".

Опрос проводился серди штатных сотрудников российских компаний. В общей сложности в исследовании приняли участие 9043 человека. 46 % респондентов ответили утвердительно на вопрос о возможной смене работы в этом году. Еще 30 % склоняются к подобному варианту. Точно оставаться на нынешнем рабочем месте планируют только 6 % респондентов.

Наиболее популярными причинами, вызывающими желание сменить работу, являются такие факторы, как «отсутствие карьерных перспектив» (44 % участников опроса) и «желание сменить вид деятельности (40 %). «Неадекватным  руководством» недовольны 25 % респондентов.

Эксперты отмечают, что всего 20 % опрошенных связали свои мысли об уходе с низкой заработной платой. 15 % сотрудников, участвовавших в опросе, заявили, что планируют искать другого работодателя в связи со слухами о грядущих сокращениях. И, наконец, недовольными чрезмерной загруженностью работой и нервной обстановкой в офисе оказались 14 % респондентов.