Состояние рынка труда в РФ на сегодняшний день довольно плачевное. Предкризисное состояние экономики заставило многих работодателей воздержаться от поиска новых специалистов и внимательно пересмотреть существующий штат. Количество вакансий в Екатеринбурге с начала этого года уменьшилось на 13%, а вот число соискателей выросло на 15%. Такая ситуация, по мнению большинства специалистов, продержится до конца этого года. Стоит отметить, что все же есть несколько направлений хоздеятельности, на которых кризис не отразился.

Востребованными и сегодня являются банковские служащие и программисты. Именно эти профессии несколько потеснили традиционных лидеров – «Производство» и «Строительство». Актуальными остаются предложения для рабочих специальностей, поскольку именно таких сотрудников не хватает в большинстве производственных компаний. В целом в Екатеринбурге уровень конкуренции за летние месяцы вырос на 18%. Сегодня на 1 вакантное место претендует 4-5 человек.

Просмотреть вакансии Екатеринбурга можно даже не выходя из дома – в любое время суток с помощью электронных ресурсов. Многие специалисты позиционируют осень с новым этапом развития рынка труда. Так, по прогнозам количество предложений для сотрудников с экономическим и техническим образованием увеличится.

Профессиональные направления, в которые не уменьшилось количество вакансий

Следует заметить, что рейтинг специальностей в Екатеринбурге за этот год немного изменился. Еще в начале года неоспоримыми лидерами были вакансии менеджеров по продажам и ИТ-специалистов. Сегодня же их несколько потеснили предложения для технологов, инженеров-строителей и разнорабочих. Что касается студентов и молодых специалистов, то спрос на таких сотрудников за летние месяцы существенно сократился.

Многих соискателей интересует вопрос оплаты труда тех или иных специальностей. На сегодняшний день больше всего платят программистам, ведущим специалистам в разных отраслях, а также руководителям и менеджерам по продаже.

Согласно исследованиям, активность кандидатов за последние три месяца возросла, что привело к повышению уровня конкуренции. Сегодня самая большая конкуренция среди административных сотрудников, топ-менеджеров, молодых специалистов, юристов, маркетологов и экспертов по управлению персоналом. Рекрутеры уверенны, что в ближайшее время возрастет спрос на менеджеров, которые смогут эффективно осуществлять продажи медицинских средств, страховых и кредитных продуктов. Стоит отметить, что многие компании нуждаются в менеджерах, которые смогут быстро организовать производственный процесс.