А 17% никакого влияния на свою работу не отметили.

Петербуржцы заметили влияние международных отношений на работу и карьеру сильнее других россиян, выяснил сервис hh.ru. Оценить показатель респондентам предлагали по шкале от 1 до 6, где 1 — это полное отсутствие влияния, 6 — его сильная степень.  

Каждый четвёртый опрошенный считает, что данные изменения повлияли и очень сильно. 12% опрошенных петербуржцев заявили, что не повлияло никак. В целом соотношение тех, кто видит ощутимое влияние и тех, кто его практически не замечает в Петербурге — 36% к 64%. В целом по России изменение международных отношений сильно повлияло на работу 55% жителей  регионов, а незначительно -  у 45%.

Чаще всего влияние на стабильность работы и карьерный рост отмечали специалисты по закупкам, менеджеры среднего и высшего звена, ИТ-специалисты, представители сферы искусства, развлечений и массмедиа.

Реже остальных о влиянии международных отношений на работу заявляли юристы, административный персонал, сотрудники сферы науки и образования. Больше всего влияния на работу заметили сотрудники категорий 18-24 и 25-34 года, меньше всего — работники старше 55 лет.

Как сообщало "Конкретно.ру", каждый второй россиянин (52%) положительно оценивает корпоративные мероприятия, которые организует его работодатель: при этом 16% они однозначно нравятся, а 36% скорее нравятся. Напротив, у 48% отношение негативное: 18% категорически не нравятся праздники, проводимые компанией, а 30% скорее не нравятся.