"Новости малого бизнеса": Петербуржцам предлагают зарплаты от 52 тысяч до 100 тысяч рублей

А ленинградцам - от 44 тысяч до 80,5 тысяч рублей, пишут "Новости малого бизнеса". Из-за дефицита кадров зарплаты будут расти и дальше.


По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат в вакансиях для новых работников в Петербурге за год значительно вырос. В июле-августе 2023-го он составил 51 724 - 100 000 рублей, а летом 2022-го - от 45 977 до 91 954 рублей.

В топ компаний, которые наиболее активно публикуют вакансии в Петербурге в июле-августе 2023 года, вошли Пятёрочка, Газпром нефть, Суши WOK, группа компаний ДИКСИ, Розничная сеть МАГНИТ, Лента, Управляющая компания Силовые машины, ANCOR, ТОКИО-СИТИ, Ozon, Мэлон Фэшн Груп, Перекрёсток, Ростелеком, ВкусВилл, группа компаний РОЛЬФ, СБЕР и др.

Тенденция к росту предлагаемых зарплат характерна для всех регионов Северо-Запада. Так,в Ленинградской области вместо 40 000 - 68 966 рублей работодатели обещают 44 000 - 80 460 рублей. Самые низкие, хотя и тоже растущие, оклады в Псковской области: 30 000 - 63 218 рублей в 2022 году и 34 483 - 80 000 в 2023-м.

Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО заявила, что предлагаемые зарплаты будут расти и дальше. Это напрямую связано с усилением дефицита кадров. "Бизнесу всех регионов СЗФО, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но «свободных рук» на рынке труда нет. И большинство работодателей в краткосрочной перспективе видят один выход из ситуации — «перекупать» специалистов. Сложность в том, что это происходит без связи с ростом производительности труда, что не способствует процветанию экономики", - отметила эксперт.

Как сообщали "Новости малого бизнеса", глава думского комитета по труду Ярослав Нилов (ЛДПР) намерен внести в Госдуму поправки к ст. 134 Трудового кодекса («Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы»). Сейчас порядок действий по индексации прописан лишь в отношении бюджетных организаций, а парламентарий хочет определить его и для частных компаний.